İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve bu ilişkilerden
doğan hak ve yükümlülükleri belirleyen kapsamlı bir hukuk alanıdır. Şimşek Hukuk olarak,
hem işçi hem işveren tarafına yönelik tüm süreçlerde hukuki danışmanlık, sözleşme yönetimi
ve dava takibi hizmetleri sunarak çalışma hayatında ortaya çıkan uyuşmazlıkların hızlı,
etkili ve hukuka uygun şekilde çözümlenmesini sağlıyoruz.
Amacımız, iş yaşamında taraflar arasında doğabilecek riskleri doğru analiz ederek
hak kayıplarının önüne geçmek ve her dosyada müvekkilimizin menfaatlerini en üst
seviyede korumaktır.
İş sözleşmesinin geçerli sebep gösterilmeden feshedilmesi durumunda işçi, işe iade
davası açma hakkına sahiptir. Bu süreçlerde fesih sebebi, deliller ve işveren uygulamaları
detaylı şekilde incelenerek hukuki süreç yürütülür.
İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakları doğabilir.
Bu hakların belirlenmesinde çalışma süresi, fesih nedeni ve işveren uygulamaları büyük önem taşır.
Çalışma hayatında en çok karşılaşılan uyuşmazlıklar işçilik alacaklarına ilişkindir.
Bordrolar, çalışma kayıtları ve tanık beyanları incelenerek işçinin hakları tespit edilir
ve gerekli hukuki süreç başlatılır.
İşyerinde sistematik baskı, dışlama veya psikolojik taciz uygulamaları mobbing
olarak değerlendirilebilir. Bu durumlar hem işçinin çalışma düzenini hem de ruhsal
sağlığını etkiler ve hukuki yaptırımlar doğurur.
İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde hem işçi hem işveren açısından
çok yönlü hukuki sorumluluklar doğabilir. Bu süreçte tüm deliller titizlikle
değerlendirilerek tazminat talepleri yürütülür.
İşverenler açısından doğru bir insan kaynakları politikası ve sözleşme yönetimi,
ileride çıkabilecek uyuşmazlıkların önüne geçmek açısından büyük önem taşır.
Bu nedenle hem önleyici danışmanlık hem de hukuki risk analizleri sunuyoruz.
İş hukuku, hem çalışan hem işveren tarafında teknik bilgi, güncel mevzuat takibi
ve titiz bir süreç yönetimi gerektirir. Şimşek Hukuk olarak, her dosyanın bağımsız
bir değerlendirme gerektirdiğinin bilinciyle hareket ediyor ve çözüm odaklı bir yaklaşım
benimsiyoruz.